28 Temmuz 2026
Soru: “İşe giriş saatim 08:30, çıkışım 18:30. Gün içinde bir saat yemek molam var. Cumartesi günleri ise normal çıkış saatim 13:00. Mesai ücretimi hesaplarken maaşımı 225’e bölüp 1,5 katını alıyorum. Merak ettiğim şu: Cumartesi günü 08:30’da gelip 16:00’da çıkan bir kişi için mesai saati, brüt süre olan 7,5 saat üzerinden mi hesaplanır, yoksa yemek saati düşülerek mi?”
Soru: Merhaba, bir çağrı merkezi taşeron firmasında 2021 yılından beri aynı pozisyonda çalışmaktayım. Aradan geçen 5 yıla rağmen yükselemiyorum ve önümü hiçbir şekilde göremiyorum. İş yerindeki iç iletişim çok kötü ve zaman zaman sistematik mobbing (psikolojik baskı) uygulamalarına maruz kalıyoruz.
SORU: Merhaba, bir ay boyunca sağlık raporu nedeniyle hiç çalışmamış personel, ilgili aydaki genel tatil ücretini alır mı?
Soru: “…… Bankası Özel Sandığı’na bağlı olarak 6 yıl çalıştım. Daha sonra başka bir bankaya ve SGK (4/a) statüsüne geçiş yaptım. Şimdi bu bankadan da ayrılıp başka bir şirkete geçiyorum. Çalışma hayatımda toplamda 15 yılım doldu. Hizmet birleştirmesi yaparak şu an bulunduğum bankadan tazminat almak istiyorum. Hizmet birleştirmesini nasıl yapabilirim?”
Soru: “1978 doğumluyum. 01.02.1998 sigorta girişliyim. 2003-2005 arası Tarım Bağ-Kur, sonrasında ise esnaf Bağ-Kur’u ödemeye devam ediyorum. Yüksek maaş ve erken emeklilik için ne yapmalıyım?”
Soru: “Merhaba Hüseyin Bey, yıllık izne ayrıldıktan 3 gün sonra evlendim. İşveren ‘kıdem tazminatını ödememiz için önce ibraname imzalaman lazım’ diyor. Ben kendilerine güvenmediğim için paramı almadan ibra etmek istemiyorum. Sizce ne yapmalıyım?”
Doğum yapan kadın çalışanların en çok kafa karışıklığı yaşadığı konuların başında, analık istirahati sonrası kullanılan “6 aylık ücretsiz izin” gelmektedir. Bu videomuzda, bu hakkın sadece bir “talep” değil, yasal bir zorunluluk olduğunu ve kullanım şartlarını inceliyoruz.
Çalışma hayatında en çok ihmal edilen konulardan biri, ücret hesap pusulalarının düzenli olarak işçiye teslim edilmemesidir. Oysa bu bir “tercih” değil, kanuni bir mecburiyettir. Bu videomuzda, haklarınızı korumanız için en kritik belge olan bordronun yasal statüsünü inceliyoruz.
SORU: “40’lı yaşlardaki insanlar neden iş bulamıyor? Tecrübe artık önemli olmuyor mu? İş dünyası neden 40’lı yaş gruplarına mesafeli yaklaşıyor? Bu yaş gruplarının iş dünyasında yeri kalmadı mı? Devlet neden bu konuya eğilim göstermiyor? 2023 yılından beri iş bulamıyorum, bu sebepten dolayı erken emekliliğime başvuruda bulundum. İş dünyasına SSK ve vergi mevzuatları ödenmeden (sigortasız çalışmaya razı olarak) başvuruda bulunmama rağmen yinede iş bulamıyorum.”
SORU: 2 yıldır tam süreli (full-time) çalıştığım işyerinde kısmi süreli (part-time) çalışmaya geçmek istiyorum. İleride evlilik nedeniyle ayrılırsam kıdem tazminatım nasıl hesaplanır? Sigorta primlerim nasıl yatar?
