Yazılarn yazarı: “calismayasami”

Karar Özeti : T.C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, ölümün sosyal güvenlik açısından tipik bir risk olduğunu ve bu riskin hak sahiplerince değerlendirilmesinde ölüm aylığı bağlanmasında aranan koşulların nasıl tespit edileceğini ayrıntılı şekilde ele aldı. Karara göre, sadece “hak sahibi olmak” ölüm aylığına bağlanmak için yeterli değil; hem sigortalı hem hak sahibine ilişkin özel koşulların gerçekleşmesi gerekiyor. Ayrıca karar, aynı kişi üzerinden çift aylık bağlanamayacağını da ortaya koydu.

 Karar Özeti:T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, basın işçisi sayılıp sayılmayacağı ve ücret alacaklarının tespitinde uygulanacak ölçütler konusunda somut uyuşmazlıkta emsal nitelikte bir karar verdi. Kararda, basın iş sözleşmesinin kapsamı, basın işçisi sayılmanın koşulları ve ücretin tayininde kanuni esaslar net bir biçimde ortaya kondu. Yargıtay, sadece yazı yazma fiilinin değil; süreklilik, bağlılık ve ücret/iş ilişkisi delillerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Karar Özeti: T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin aynı işverene bağlı olarak aralıklı (fasilalı) dönemlerde çalıştığı hâllerde kıdem ve ihbar tazminatı hesabının nasıl yapılacağı konusunda önemli bir içtihat oluşturdu. Kararda, aralıksız çalışma dönemi olmasa bile kıdem tazminatına esas hizmet sürelerinin toplanacağı ancak ihbar tazminatının her bir döneme ayrı ayrı uygulanacağı vurgulandı. Ayrıca, kıdem tazminatı hesabında yol ve yemek ücretlerinin dahil edilmemesinin tasfiye edilmemiş dönem sayılması sonucunu doğurduğu belirtildi. 

Karar Özeti: T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerinde hangi ülke hukukunun uygulanacağına ilişkin önemli bir karar verdi. Somut uyuşmazlıkta işçi, Tataristan’daki görevini gerekçe göstererek yabancı hukukun uygulanmasını talep etmişti. Mahkeme, uygulanacak hukukun belirlenmesinde tarafların milliyetinden çok işin fiilen yürütüldüğü yer ve sözleşmeyle en sıkı ilişkili olan hukukun esas alınması gerektiğine hükmetti.

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Şubat 2026 dönemine ait açlık ve yoksulluk sınırı araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Buna göre dört kişilik bir ailenin temel yaşam maliyetleri mali baskı altında artmaya devam ediyor.

SORU: Radyasyonlu cihazlara servis veren teknik personel “Yıpranma Payı”ndan (Fiili Hizmet Süresi Zammı) yararlanabilir mi?

SORU: İşyerine ait araçla ağır kusurlu kaza yaparak maddi zarara yol açan işçinin; fesih süreci, SGK kodu ve tazminat hakları nelerdir?

SORU: Kimyasal sarf malzemesi odasında çalışırken toksik hepatit (karaciğer zehirlenmesi) geçirdim. Kontrollerde değerler yüksek çıkar ve çalışma ortamıyla ilişkilendirilirse, işten ayrıldığımda 3 senelik tazminatımı alabilir miyim?

SORU: Doğum sonrası ücretsiz izindeyken, şirketin yaptığı sınav/değerlendirme sürecine katılmaya zorlanmam ve “katılmazsan kariyerin biter, işinden olursun” diye tehdit edilmem yasal mıdır?

SORU: Aynı il/büyükşehir belediyesi sınırları içerisindeki şubeler arası rotasyonda ev ile işyeri arası mesafe ne kadar olabilir?