Soru: "İyi çalışmalar. Yaklaşık 2 ay önce iş kazası geçirdim. Tır şoförüyüm. Liman sahasında araca yükleme yapılırken yardımcı olmak için aracın üzerine çıktım ve malların kayması sonucu ayağım ezildi; 1, 2 ve 3. parmaklarım koptu, yerine dikilemedi. 2 aydır raporluyum. Yükleme yapan firmaya tazminat davası açmak istiyorum, nasıl bir yol izlemem gerekiyor?"
Cevap:
İş kazaları, hem maddi hem de manevi telafisi güç yaralar açmaktadır. Özellikle şoför dostlarımızın, görev tanımları dışındaki yükleme/boşaltma işlerine dahil olması bu kazaların ana sebeplerinden biridir. İşte bu durumda yapılması gerekenler:
1. Doğrudan Dava Hakkı (Arabulucu Şartı Yoktur!) Genel işçi alacaklarının aksine, iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında arabuluculuğa gitme zorunluluğu yoktur. Mağdur işçi, doğrudan yetkili İş Mahkemesi’nde davasını açabilir.
2. Sorumluların Tespiti Kaza liman sahasında ve başka bir firmanın yükleme hatasıyla oluştuğu için burada "Müşterek ve Müteselsil Sorumluluk" vardır. Yani kazazede hem kendi işverenine hem de yüklemeyi yapan kusurlu firmaya karşı dava açabilir. Şoförün yükün üzerine çıkması bir "yardım" olsa da, işverenin ve saha sorumlusunun iş güvenliğini sağlama yükümlülüğü bu durumu ortadan kaldırmaz.
3. Maluliyet ve Tazminat Kalemleri
Sürekli İş Göremezlik Tazminatı: Parmak kaybı nedeniyle oluşan "Meslekte Kazanma Gücü Kaybı" oranı SGK tarafından belirlenir ve bu oran üzerinden ömür boyu oluşacak gelir kaybı hesaplanır.
Manevi Tazminat: Uzuv kaybının yarattığı bedensel ve ruhsal acı için mahkemece takdir edilir.
Geçici İş Göremezlik: Tedavi süresince (raporlu olunan dönem) çalışılamayan günlerin bedelidir.
4. Delillerin Korunması Liman sahası kamera kayıtları, kaza anı tutanakları ve varsa tanık beyanları davanın en güçlü dayanaklarıdır. Uzuv kaybı kalıcı bir hasar olduğu için hukuki sürecin uzman bir avukat eşliğinde titizlikle yürütülmesi hayati önem taşır.
Kaynak: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu.