1 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe giren 7578 Sayılı Kanun ile doğum sonrası analık izni süresi uzatıldı. Toplamda 24 haftayı bulan bu tarihi haktan yararlanmak için bazı sigortalıların 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar bildirimde bulunması gerekiyor.
SGK’nın 2026/13 sayılı genelgesi uyarınca; 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası 8 haftalık (eski sistem) istirahat raporu halen devam eden kadın sigortalılar için herhangi bir başvuru şartı aranmıyor. Bu gruptaki annelerin rapor bitiş tarihleri sistem tarafından otomatik olarak 56 gün (8 hafta) uzatılacak.
Kimler "Yazılı Başvuru" Yapmalı?
Düzenlemenin geçici maddesi uyarınca; 1 Mayıs’tan önce analık izni süresi dolmuş olan ancak 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumunun üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan anneler de ek 8 haftalık süreden yararlanabiliyor.
Bu gruptaki annelerin, yasal süre içinde, yani en geç 15 Mayıs 2026 Cuma gününe kadar işverenlerine yazılı olarak başvurmaları büyük önem taşıyor.
Babalık İzninde Yeni Dönem
Yeni yasayla birlikte sadece annelerin değil, babaların da hakları genişletildi. İşçinin eşinin doğum yapması halinde kullanılan 5 günlük ücretli babalık izni süresi, memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarıldı.
"Kadın istihdamını korumayı amaçlayan bu düzenleme, geriye dönük hak sahiplerini de kapsaması bakımından çok kıymetli. Ancak idari süreçlerin kısıtlı bir süreyle sınırlandırılması, hak sahiplerinin hızlı hareket etmesini zorunlu kılıyor. 16 Ekim 2025 ve sonrası doğum yapan tüm annelerin kendi durumlarını bu takvime göre kontrol etmeleri, hak kayıplarını engelleyecektir."
DİLEKÇE ÖRNEĞİ
......................... MÜDÜRLÜĞÜNE / ŞİRKETİNE
01.05.2026 tarihinde yürürlüğe giren 7578 Sayılı Kanun ve SGK’nın 2026/13 sayılı genelgesi uyarınca, doğum sonrası kullanmakta olduğum/bitirmiş olduğum analık izni sürelerimin, kanunla tanınan ilave 8 haftalık (56 gün) süre kadar uzatılmasını ve gerekli bildirimlerin SGK sistemine yapılmasını talep ederim.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
AD SOYAD: T.C. NO: İMZA: