Temmuz 2026’nın son haftasında Türkiye emek hareketi; maden sahalarındaki direnişlerden fabrika eylemlerine, bakanlık istatistiklerinden toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarına kadar oldukça hareketli bir gündem yaşadı. Öne çıkan tüm başlıkları derledik.
1. MADENCİLİK: Hak Arayışı ve İSG Tehditleri Sahada
- Manisa / Soma ve Kınık Yürüyüşü: Bağımsız Maden-İş Sendikası önderliğinde, tazminat hakları ödenmeyen ve iş güvenliği önlemleri yetersiz olan maden işçileri Temmuz’un son haftasında hak nöbetini ve yürüyüş kararlılığını sürdürdü.
- Zonguldak / Genel Maden-İş (GMİS): Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) bünyesindeki üretim düşüşü, işçi eksikliği ve yer altı çalışma şartlarına dair sendika yönetiminin yaptığı uyarılar, yeni TİS dönemi öncesi bölge gündeminin ilk sırasına yerleşti.
2. BAKANLIK İSTATİSTİKLERİ: Sendikalaşma Tablosu Netleşti
- Resmî Gazete Yayımlandı: ÇSGB’nin Temmuz 2026 verilerine göre, 17,6 milyon kayıtlı işçiden 2,43 milyonu (%13,79) sendikalı.
- Baraj Engeli: Sistemde kayıtlı 246 sendikadan sadece 60’ı %1’lik iş kolu barajını aşarak TİS imzalama yetkisi alabildi. 186 sendika ise yasal baraj nedeniyle yetkisiz kaldı.
3. LOJİSTİK VE OTOMOTİV: Çayırova'da Grev Pankartı Asıldı
Hödlmayr Lojistik Grevi: Nakliyat-İş Sendikası ile yürütülen TİS görüşmelerinde insanca yaşanacak ücret ve sosyal hak taleplerinin reddedilmesi üzerine 30 Temmuz'da yaklaşık 100 işçi greve çıktı.
4. BELEDİYE VE KAMU ŞİRKETLERİ: TİS Tıkanıklıkları
Belediye İşçilerinin Enflasyon Farkı Mücadelesi: Genel-İş ve Belediye-İş sendikalarına bağlı çok sayıda belediye şirket işçisi, enflasyon karşısında eriyen ücretlerinin iyileştirilmesi ve ek protokol talebiyle hafta boyunca iş yeri eylemleri ve basın açıklamaları gerçekleştirdi.
5. BÖLGESEL ASGARİ ÜCRETE ORTAK SET
Konfederasyonların Net Duruşu: TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işverenlerin yeniden gündeme getirdiği "Bölgesel Asgari Ücret" teklifine karşı ortak tutum sergiledi. Bu uygulamanın Anadolu’yu ucuz iş gücü cennetine çevireceği ve Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu vurgulandı.
📊 HAFTALIK SENDİKAL PANOROMA (27-31 Temmuz 2026)
| Sektör / Bölge | Sendika / Kurum | Eylem / Gelişme | Temel Talep / Durum |
| Maden (Soma / Zonguldak) | Bağımsız Maden-İş / GMİS | Nöbet, Yürüyüş ve İSG Uyarısı | Ödenmeyen tazminatlar, işçi eksikliği, İSG |
| Lojistik (Kocaeli) | Nakliyat-İş | Grev | TİS anlaşmazlığı ve ücret artışı |
| Kamu / Belediye | Genel-İş / Belediye-İş | Ek Protokol Eylemleri | Mutfak enflasyonuna karşı ek zam talebi |
| ÇSGB Verileri | Tüm İş Kolları | İstatistik | %13,79 sendikalaşma; 60 sendika yetkili |
📌 Çalışma Hayatı Uzmanı Hüseyin İrfan Fırat’ın Değerlendirmesi
*"Temmuz’un son haftası bize gösterdi ki; Yerin yüzlerce metre altında canı pahasına çalışan madenciden, lojistik deposundaki işçiye ve belediye çalışanına kadar emekçilerin tek bir ortak derdi var: Eriyen alım gücü ve güvencesizlik.
ÇSGB’nin açıkladığı %13,79’luk sendikalaşma oranı ve %1 barajına takılan 186 sendikanın varlığı, Türkiye’de örgütlenmenin önündeki yasal barikatları net bir şekilde ortaya koyuyor. Sendikal güvencenin olmadığı yerde işçi ya grev meydanına çıkmak ya da Soma'da olduğu gibi hakkını aramak için yollara düşmek zorunda kalıyor."*