Soru: İş yerinde 3,5 yıllık kıdemi olan bir çalışan, askerlik süresince ücretsiz izin alarak bağını koparmak istemiyor. Ancak işveren, "yeni kanun çıktı, bağın tamamen kopması lazım" diyerek bu talebi reddediyor.
Hüseyin İrfan Fırat’ın Yanıtı:
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması: 4857 sayılı İş Kanunu’nda askerlik süresince iş sözleşmesinin askıya alınmasını engelleyen bir hüküm yoktur. İşçi ve işveren karşılıklı anlaşırlarsa, işçi askerlik süresince ücretsiz izinli sayılabilir.
Eşit Davranma Borcu: Eğer aynı iş yerinde daha önce başka bir çalışana bu hak tanınmışsa, size tanınmaması "Eşit Davranma Borcu"na aykırılık teşkil edebilir.
Yıllık İzin Hakkı: Kullanılmayan yıllık izinler askerlik öncesi kullanılabilir ya da iş sözleşmesi feshedilecekse ücreti nakit olarak ödenmelidir. Kıdem tazminatınızı alıp ayrılma hakkınızın da saklı olduğunu unutmayın.