Milyonlarca ev hizmetleri çalışanını yakından ilgilendiren sosyal güvenlik müzakereleri başlıyor. Sendikaların "tam güvence" talebiyle yürüttüğü çalışmalar meyvesini verdi; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sendikalar, ev işçilerini İş Kanunu kapsamına alacak yeni model için müzakere takvimini belirledi.
ANKARA – Türkiye’de sayıları milyonları bulan ancak sosyal güvenlik sisteminde "10 günden az-fazla" ayrımıyla eksik koruma altında kalan ev işçileri (temizlikçi, çocuk ve yaşlı bakıcıları) için tarihi bir adım atılıyor. HAK-İŞ Konfederasyonu ve ilgili sendikaların Bakanlık ile yürüttüğü temaslar sonucunda, ev hizmetlerinin "tam sigorta" kapsamına alınması için resmi görüşmelerin önümüzdeki haftalarda başlaması bekleniyor.
Müzakere Masasındaki 3 Ana Madde
Sendika temsilcileri ile Bakanlık arasındaki görüşmelerde üzerinde durulacak temel başlıklar şunlar:
İş Kanunu Kapsamına Alınma: Ev işçilerinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun "kapsam dışı" bırakılan maddelerinden çıkarılarak; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin gibi haklara doğrudan erişiminin sağlanması.
Fon Modeli ile Kesintisiz Sigorta: İşverenlerin (ev sahiplerinin) prim yükünü yönetebilmesi ve işçinin priminin kesintisiz yatması için bir "Sosyal Güvenlik Fonu" oluşturulması. Bu modelde devletin de prim desteği sağlaması tartışılıyor.
Kayıt Dışılığı Bitirecek Teşvikler: Ev hizmetlerinde çalışan yabancı uyrukluların çalışma izinleri ve yerli işçilerin eksik gün bildirimlerini ortadan kaldıracak yeni bir "Kolay İşverenlik" revizyonu.