Soru: "Selamlar, Eylül 2002 tarihinden itibaren çalışmaya başladığım firma, 2007 yılına kadar sigorta primlerimi yatırmamış. 2007 yılında bu firmadan ayrıldıktan sonra başka bir iş yerinde sigortalı olarak çalışmaya devam ettim. Şu an geriye dönük olarak o yatırılmayan 5 yıllık sigorta hakkımı arayabilir miyim? Hizmet tespiti yaptırmam mümkün müdür? Yardımlarınız için teşekkür ederim."
Cevap: Değerli çalışan, sigortasız çalıştırıldığınız dönemler için Hizmet Tespit Davası açma hakkınız bulunmaktadır. Ancak bu davada çok kritik bir "zaman" engeli vardır. İşte bilmeniz gerekenler:
1. 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre (En Büyük Engel)
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Mevzuatı'na göre, sigortasız çalışılan dönemin tespiti için davanın, işten ayrıldığınız yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde açılması gerekir.
Sizin Durumunuz: 2007 yılında ayrıldığınız için normal şartlarda bu süreyi (2012 sonu itibarıyla) kaçırmış görünüyorsunuz.
2. Bu Süreyi Aşan "İstisnai" Durumlar (Umut Işığı)
Eğer aşağıdaki durumlardan biri varsa 5 yıllık süre engeline takılmadan dava açabilirsiniz:
Kısmi Bildirim: Eğer o 5 yıllık dönemde işveren sizin adınıza SGK'ya 1 günlük bile giriş yapmışsa veya bir miktar prim yatırmışsa, "hak düşürücü süre" işlemez.
Müfettiş Tespiti: O dönemde SGK müfettişleri bir inceleme yapmış ve sizin orada çalıştığınızı bir tutanakla tespit etmişse süre sınırı kalkar.
Belgeli İspat: İşe giriş bildirgesi verilmiş ama prim yatırılmamışsa yine dava açılabilir.
3. Hangi Deliller Gerekli?
Eğer yukarıdaki istisnalardan birine giriyorsanız, mahkemede şu delillerle 2002-2007 arasını ispatlamanız gerekir:
Aynı Dönem Çalışan Şahitler: Sizinle birlikte o yıllarda çalışmış olan (tercihen sigortalı) çalışma arkadaşlarınızın tanıklığı.
Yazılı Evraklar: O döneme ait maaş bordroları, banka dekontları, iş yeri yazışmaları veya üzerinizde firmanın adının geçtiği her türlü resmi evrak.