Anayasa Mahkemesi, ceza yargılamasında bilgisayar ve cep telefonlarında arama/el koymayı düzenleyen CMK 134. maddeyi iptal etti. 25 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan bu tarihi kararın gerekçeleri, iş hayatında işverenlerin personelin dijital verilerini inceleyerek yaptığı iş akdi fesihlerinde emsal teşkil edecek.
Bursa 1. Asliye Ceza Mahkemesi'nin başvurusu üzerine CMK’nın 134. maddesini inceleyen Anayasa Mahkemesi (Esas No: 2023/128, Karar No: 2026/36), dijital materyallerdeki kişisel verilerin korunması, saklanması ve imha edilmesine yönelik yeterli kanuni güvenceler bulunmadığı gerekçesiyle ilgili hükümleri Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti. Kararın yürürlüğü, yeni yasal düzenleme yapılabilmesi için 9 ay sonraya (25 Şubat 2027) ertelendi.
Karar doğrudan ceza yargılamasını ilgilendirse de, Yüksek Mahkeme'nin "dijital cihazların kişinin özel hayatının somut bir uzantısı olduğu ve çok sıkı korunması gerektiği" yönündeki tespiti, iş hukukundaki dijital denetim tartışmalarına yeni bir boyut kazandıracak. İş hayatında, işçinin bilgisayarı, şirket telefonu veya yazışmaları üzerinden yapılan denetimlerin sınırları ve KVKK ihlalleri, iş mahkemelerindeki işe iade ve tazminat davalarında bu kararın felsefesi doğrultusunda daha sıkı "ölçülülük" süzgecine tabi tutulacak. Önceden bilgilendirme yapılmadan veya ölçüsüz şekilde işçinin dijital verilerini toplayarak iş akdini fesheden işverenlerin, bu verileri mahkemede "hukuka uygun delil" olarak kabul ettirmesi artık çok daha zorlaşacak.
(KAYNAK: Resmî Gazete Sayı: 33264)
Karara ulaşmak için tıklayınız
📌 Bunlar da İlginizi Çekebilir:
🌍