SORU: "Hüseyin Bey, 12 yıllık sigortalıyım ve 3000 prim günüm var. Sonradan ortaya çıkan rahatsızlıklarım nedeniyle %65 oranında engelli raporu aldım. Bu raporla malulen emekli olabilir miyim? Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edersem maaşım kesilir mi?"
.jpg)
Öncelikle şu kavram kargaşasını ortadan kaldıralım: “Engelli emekliliği” denilen şey hukuki bir kavram değildir. Bu tabirle aslında anlatılmak istenen; engelli olarak çalışan bir sigortalının, yaş şartı aranmadan, daha az primle emekli olabilmesidir. Ve bu durum kesinlikle bir "malullük" değildir.
İşte okurumuzun durumuna göre farklar:
1. Malulen Emeklilik (İş Göremezlik Hali)
Şart: Tek bir hastalıktan en az %60 çalışma gücü kaybı ve 1800 gün prim.
Durum: Sistem size "Sen artık çalışamazsın" der.
Kritik Uyarı: Malulen emekli olup tekrar çalışmaya başlarsanız emekli aylığınız derhal kesilir.
2. Engelli Haklarıyla Yaşlılık Emekliliği (Erken Emeklilik Hakkı)
Şart: En az %40 engel oranıyla "Vergi İndirim Belgesi" almış olmak.
Durum: Bu bir yaşlılık emekliliği türüdür, malullük değildir.
Avantaj: Emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmaya devam edebilirsiniz. Hem emekli maaşınız yatar hem de iş yerinden maaşınızı alırsınız.
SONUÇ: Okurumuzun %65 raporu olsa dahi, eğer emekli olduktan sonra çalışmaya niyetliyse malulen emekli olmamalıdır. Vergi indiriminden yararlanarak "Yaşlılık Emekliliği" hakkını kullanması, her iki geliri de (maaş + emekli aylığı) alabilmesini sağlar.