1. Karar Özeti
Vatandaşın emekli maaşını doğrudan belirleyen "gerçek ücretin tespiti" konusunda Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (HGK), son yılların en tartışmalı kararlarından birine imza atmıştır. Mahkeme, hizmet tespiti davalarında çalışmanın ispatında esnek davranırken; ücretin ispatında çok katı bir "yazılı delil" şartı getirmiştir. Bu karara göre; elinde yazılı belge (dekont, imzalı pusula vb.) olmayan kıdemli ve nitelikli bir çalışan, tanıkları ve meslek odası yazıları olsa dahi, kağıt üzerinde asgari ücretli görünüyorsa emekli maaşına esas kazancı asgari ücret üzerinden kabul edilecektir.
2. Karar Künyesi
Yargı Yeri: T.C. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (HGK)
Esas No: 2024 / 339
Karar No: 2025 / 579
Karar Tarihi: 01.10.2025
Niteliği: Üst Düzey Bağlayıcı İçtihat
3. Hukuki Değerlendirme ve Gerekçe
HGK, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 200. maddesindeki "senetle ispat" zorunluluğunu hatırlatarak; asgari ücretin üzerindeki her türlü kazanç iddiasının, işçinin kıdemi ne olursa olsun yazılı belge ile kanıtlanması gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, sosyal güvenlik hukukunun "kamu düzeni" niteliğinin, genel ispat kurallarını (yazılı delil zorunluluğunu) ortadan kaldırmayacağına hükmetmiştir.
4. Kararın Uygulama Rehberi ve Yorumu
Kanımızca bu kararın vatandaş için en can alıcı noktası şudur: "Hukuka güvenip tedbiri elden bırakmayın."
İllüzyona Kapılmayın: "Emsal ücret araştırması yapılır, mahkeme oda yazısına bakar, arkadaşlarım şahitlik eder" devri bu kararla büyük oranda kapanmıştır.
Emekliliğiniz Yanabilir: İşvereninizin sizi düşükten göstermesine "şimdilik" razı olmak, HGK'nın bu kararı karşısında ileride gerçek maaşınızı asla kanıtlayamamanız ve çok düşük bir emekli maaşına mahkum olmanız demektir.
Net Tavsiye: Hukuk Genel Kurulu'nun bu katı tutumu karşısında tek sığınağınız belgedir. Maaşınızın tamamının bankaya yatırılması artık sadece bir tercih değil, emekliliğinizi kurtaracak tek yasal zorunluluktur.