Haftalık 45 Saat Sınırı: Cumartesi Çalışması Ne Zaman Mesai Sayılır?

 Soru: Hafta içi 08:00-18:00, Cumartesi 09:00-13:00 çalışıyorum. İşverenim 'Cumartesi saat 13:00'ten sonrası mesai sayılır' diyor. Bu doğru mu? 

İş Kanunu’na göre fazla mesai hesabı günlük değil, haftalık yapılır. Haftalık yasal çalışma sınırı 45 saattir. Bu sınırı aşan her dakika "Fazla Çalışma"dır ve saatlik ücretin %50 zamlı ödenmesini gerektirir.

 Matematiksel Hesap (Puantaj Cetveli)

Günde 1 saat yemek ve dinlenme molası düştüğümüzde net çalışma süreniz şöyledir:

Pazartesi - Cuma: Günde 9 saat x 5 gün = 45 Saat.

Sonuç: Siz Cuma akşamı işten çıktığınızda, yasal haftalık çalışma sürenizi zaten tamamlamış oluyorsunuz.

Cuma akşamı 45 saati doldurduğunuz için, Cumartesi sabah 09:00'da mesaiye başladığınız andan itibaren yaptığınız her saat fazla mesaidir.

İşverenin Yanılgısı: "13:00'ten sonrası mesai sayılır" kuralı tamamen uydurmadır ve yasal dayanağı yoktur.

Gerçek Alacak: Cumartesi çalıştığınız 4 saatin tamamı %50 zamlı mesai olarak ödenmelidir.

Hesap Ortada: Aylık ortalama 4 hafta üzerinden bakarsak, her ay 16 saatlik (4 saat x 4 hafta) ödenmemiş mesai alacağınız birikiyor.

Bordro Kontrolü: Bordronuzda Cumartesi çalışmaları "Normal Çalışma" veya "Hafta Tatili" gibi gösteriliyorsa bu bir usulsüzlüktür.

Zamanaşımı: Bu alacaklar için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır. İşten ayrılsanız bile geriye dönük 5 yıllık mesainizi talep edebilirsiniz.