Sahte İş İlanları ve Dolandırıcılık Mağduriyeti Hakkında Yasal Haklar

Soru: Merhaba, birkaç gün önce bir internet sitesinden iş formu doldurmuştum ve kısa bir süre sonra bu firmanın dolandırıcı olduğunu fark ettim. Mağdur durumdayım, ne tür yasal haklarım bulunuyor? Elinizde sadece firmanın telefon numarası var.

Yanıt:

Değerli okuyucumuz, öncelikle geçmiş olsun. Günümüzde dijital platformların yaygınlaşmasıyla birlikte, "işe alım" maskesi altında kişisel verilerin ele geçirilmesi veya maddi dolandırıcılık vakalarıyla sıkça karşılaşmaktayız. Sadece telefon numarasının olması hukuki süreci başlatmaya engel değildir. İşte izlemeniz gereken yasal yol haritası:

1. Nitelikli Dolandırıcılık Kapsamında Suç Duyurusu

İş arama sürecindeki hassasiyetinizi kullanarak sizi yanıltan ve mağduriyetinize sebep olan kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu’nun 158. maddesi uyarınca "Nitelikli Dolandırıcılık" suçundan suç duyurusunda bulunmalısınız.

Nereye Başvurulur? En yakın Cumhuriyet Başsavcılığına veya Emniyet Genel Müdürlüğü Siber Suçlarla Mücadele Şubesi’ne elinizdeki telefon numarası, internet sitesi adresi ve varsa yazışma görselleri ile başvurmalısınız.

Önemli: Savcılık, BTK üzerinden telefon numarasının sahibini ve konum bilgilerini tespit etme yetkisine sahiptir.

2. Kişisel Verilerin Korunması (KVKK) Hakkı

Doldurduğunuz formda paylaştığınız TC kimlik numarası, adres ve iletişim bilgileri "Kişisel Veri" statüsündedir. Bu verilerin rızanız dışında veya aldatma yoluyla işlenmesi suçtur.

6698 Sayılı Kanun: Kişisel Verileri Koruma Kurumu’na (KVKK) e-Devlet üzerinden şikayette bulunarak, verilerinizin izinsiz kullanımına karşı idari süreç başlatılmasını talep edebilirsiniz.

3. Olası Riskleri Önleme (e-Devlet Kısıtı)

Dolandırıcıların eline geçen kimlik bilgilerinizle adınıza şirket açılması veya üzerinize hat çıkarılması gibi risklere karşı şu önlemi derhal almalısınız:

Ticaret Sicil Kısıtı: e-Devlet üzerinden "Şirket Ortağı / İşletme Sahibi Olunmasına Yönelik Kısıtlama İşlemleri" menüsünü kullanarak adınıza işlem yapılmasını engelleyin.

4. Maddi Kayıplar İçin Tazminat

Eğer bu süreçte bir maddi ödeme yaptıysanız, açılacak ceza davasının yanı sıra Borçlar Kanunu çerçevesinde "Sebepsiz Zenginleşme" hükümleri uyarınca maddi tazminat davası açma hakkınız da saklıdır.

Sonuç: Hiç vakit kaybetmeden elinizdeki dijital delillerle adli makamlara başvurmanızı öneririz. Unutmayınız ki; resmi işe alım süreçlerinde hiçbir kurumsal firma sizden işe giriş öncesi "dosya masrafı", "eğitim ücreti" gibi adlar altında para talep etmez ve kişisel verilerinizi güvenli olmayan formlarla toplamaz.