Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, yemek hizmetinin işyeri dışında sağlandığı durumlarda uygulanan SGK prim istisnası tutarı yükseltildi ve artış usulü yeni bir kurala bağlandı.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 97. maddesinde yapılan düzenleme, 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenleme, işverenlerin çalışanlarına sunduğu yemek yardımlarının prime esas kazançtan istisna tutulacak kısımlarında önemli değişiklikler içeriyor.
Yeni İstisna Tutarı ve Uygulama Esasları:
Yönetmelik değişikliğiyle birlikte yemek bedeli istisnası şu şekilde uygulanacaktır:
İşyerinde Sağlanan Yemek: Yemek hizmetinin işyerinde veya müştemilatında verilmesi durumunda, bu yardımın tamamı primden müstisna tutulmaya devam edilecektir.
Nakit veya Kartla Sağlanan Yemek: Yemek hizmetinin işyeri dışında sağlandığı (nakit ödeme veya yemek kartı vb.) durumlarda, çalışılan her gün için 300 Türk lirasına kadar olan kısım SGK primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Artışlar Otomatiğe Bağlandı:
Düzenleme ile getirilen en önemli yenilik, istisna tutarının güncellenme yöntemidir. Bundan böyle günlük 300 TL’lik sınır; her yıl, bir önceki yıla ilişkin Yeniden Değerleme Oranı (VUK Mükerrer Madde 298/B) baz alınarak artırılacaktır. Hesaplanan yeni tutarlarda %5’i aşmayan kesirler dikkate alınmayacaktır.
Yürürlük Tarihi:
17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olan bu yönetmelik hükümleri, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı tarafından yürütülecektir. İşverenlerin ve bordro birimlerinin bu tarihten itibaren yapılan ödemelerde yeni sınırı esas almaları gerekmektedir.
(Kaynak: 17 Nisan 2026 Tarihli Resmî Gazete)
Yönetmeliğe Ulaşmak İçin: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik