İstihdamın korunmasına yönelik destek programının uygulanmasında yeni düzenlemeye gidildi. İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 28 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Resmî Gazete’nin 33354 sayılı nüshasında yayımlanan düzenlemeyle, destekten yararlanacak işletmelerin belirlenen dönemlerde istihdam seviyelerini korumasına ilişkin uygulama yeniden düzenlendi.
İstihdam seviyesini koruma şartı
Yeni düzenlemede destek mekanizmasının temel unsurlarından biri, işletmelerin belirlenen referans dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısını koruması olarak belirlendi.
Buna göre destekten yararlanacak işletmeler açısından istihdam seviyesinin korunması temel koşullardan biri olacak. Yönetmelikte ayrıca istihdamın korunacağı dönemin altı aydan kısa olmaması öngörüldü.
Düzenlemenin amacı, ekonomik koşullar nedeniyle çalışan sayısını azaltma riski bulunan işletmelerin istihdamı korumasını desteklemek.
İşveren için destek, işçi için istihdam güvencesi
Programın çalışma hayatı açısından önemi, desteğin yalnızca işletmeye sağlanan bir finansman olarak değil, istihdamın korunması şartına bağlanması.
Bu nedenle düzenlemenin uygulamadaki sonucu, işletmelerin destekten yararlanabilmek için çalışan sayısını ve prim günlerini belirlenen seviyelerde tutup tutmayacağına bağlı olacak.
Yeni uygulamanın özellikle ekonomik daralma veya finansman sıkıntısı yaşayan işletmelerde işten çıkarmaların önlenmesine ne ölçüde katkı sağlayacağı ise önümüzdeki dönemde ortaya çıkacak.
Yayın tarihi: 28 Ağustos 2026
Resmî Gazete: Sayı 33354
Bunlarda İlginizi çekebilir:
Yargıtay önceki çalışma dönemi yıllık izin hesabında dikkate alınmalı dedi
SGK Borç taksitlendirmede son tarih 31 Ağustos
Yargıtaydan hizmet süresini belirleme kararı