2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da çalışma hayatına ilişkin hangi hedefler yer alıyor? Güvenceli esneklikten kayıt dışı istihdama, kadın istihdamından yeşil ve dijital dönüşüme kadar çalışanları ilgilendiren başlıkları BirGün TV’de değerlendirdik.
Orta Vadeli Program yalnızca ekonomik büyüme, enflasyon ve bütçe hedeflerinden oluşmuyor. Programda çalışma hayatının geleceğine ilişkin de önemli hedefler bulunuyor.
Peki bu hedefler çalışanlar açısından ne anlama geliyor?
Güvenceli esneklik, kayıt dışı istihdam, uzaktan ve esnek çalışma, ebeveyn izinleri, kadın istihdamı, yeşil ve dijital dönüşüm, işsizlik ve İşsizlik Sigortası Fonu gibi başlıkların yanı sıra ücretler ve çalışanların temel sorunları da OVP'nin emek açısından değerlendirilmesini gerekli kılıyor.
Bu konuları BirGün TV'de ele aldık.
Hüseyin İrfan Fırat, OVP'nin çalışma hayatına ilişkin hedeflerini çalışanlar açısından değerlendirdi.
Videoyu buradan izleyebilirsiniz:
BirGün TV – OVP’de çalışma hayatı ve çalışanları bekleyenler
OVP’de çalışanları ilgilendiren başlıklar
Programda yer alan çalışma hayatına ilişkin hedefleri yalnızca başlıklar üzerinden değil, Türkiye'deki mevcut çalışma koşulları ve çalışanların yaşadığı sorunlar üzerinden değerlendirmek gerekiyor.
Özellikle güvenceli esneklik başlığı, önümüzdeki dönemin çalışma hayatı bakımından en önemli tartışma alanlarından biri olabilir. Esnek çalışma modellerinin çalışanların güvencesini zayıflatmadan nasıl uygulanacağı burada belirleyici olacak.
Bunun yanında kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı ücret, kadınların çalışma hayatına katılımı, çocuk ve bakım sorumlulukları, uzaktan çalışma, yeşil ve dijital dönüşümün yaratabileceği istihdam kayıpları ile işsizlik ve İşsizlik Sigortası Fonu da programın çalışanlar açısından yakından izlenmesi gereken başlıkları arasında.
Ancak bütün bu hedeflerin üzerinde temel bir soru duruyor:
Çalışanların bugün yaşadığı en önemli sorun gerçekten çalışma süresinin uzunluğu mu, yoksa düşük ücretler ve güvencesiz çalışma koşulları mı?
Özellikle düşük ücretlerin yaygın olduğu bir çalışma hayatında fazla çalışmanın kimi işçiler açısından yalnızca bir “çalışma süresi” meselesi değil, aynı zamanda gelir elde etme aracı haline geldiğini göz ardı etmeden OVP'nin hedeflerine bakmak gerekiyor.
Bunlarda İlginizi Çekebilir:
MESEMLERDE 10 Bine yaklaşan İş kazası
OVP'de yer alan çalışma hayatı hedeflerini daha ayrıntılı biçimde daha önceki yazımızda ele almıştık:
“OVP’de çalışma hayatı: Çalışanları hangi başlıklar bekliyor?”
Bu yazıda programdaki hedefleri başlık başlık inceleyerek, çalışanlar açısından olası sonuçlarını değerlendirdik.