Özet:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmada süre hesabının haftalık toplam süre üzerinden yapılması gerektiğini belirtmiş, günlük bazda yapılan yuvarlamaların hatalı olduğunu vurgulamıştır.
Karar Künyesi:
Mahkeme: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2025/3300
Karar No: 2025/3663
Tarih: 22.04.2025
İlgili Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu, md. 41
⚖️ Davanın Konusu:
Davacı doktor, uzun mesai saatleri ve icap nöbetleri nedeniyle fazla çalışma ücreti talep etmiştir. İlk derece mahkemesi haftada 5 saat fazla çalışma kabul etmiş, ancak Yargıtay hesaplama yönteminde hata bulunduğunu belirterek kararı bozmuştur.
📌 Mahkeme Gerekçeleri:
Yuvarlama yöntemi Fazla çalışma süreleri haftalık toplam üzerinden yuvarlanmalı
Günlük bazda hata Günlük yuvarlama yapılması hesaplamayı hatalı kılar
İcap nöbeti Çalışma süresine 1/8 oranında dahil edilmeli, haftalık bazda yuvarlanmalı
Fazla çalışma haftada 4,5 saat olarak hesaplanmalı
✅ Sonuç:
Fazla çalışma hesabı haftalık toplam süreye göre yapılmalıdır.
Günlük bazda yuvarlama hatalıdır.
Bu karar, özellikle sağlık sektörü ve nöbet usulü çalışanlar için önemlidir.
Başlık
Yargı Kararları