Soru: Merhaba, işten ayrılma sürecindeyim ve 8 haftalık ihbar sürem var. Günde 2 saat olan yeni iş arama iznimi toplu kullanmak istiyorum. Ancak işyerim, izni sadece fiilen çalışılan (haftada 5 gün) günler üzerinden hesaplayarak toplam 80 saat olduğunu söylüyor. Bazı danışmanlar ise pazar hariç 6 gün üzerinden hesaplanacağını belirtiyor. Sitenizdeki incelemelerimde ise bu hesabın 7 gün üzerinden yapıldığını gördüm. Bu hakkın 112 saat olduğunu işyerime yasal olarak nasıl ispatlayabilirim? "Cumartesi-Pazar çalışmıyorsun" itirazına karşı hangi kaynağı göstermeliyim?
Cevap:
Değerli okurumuz, yeni iş arama izni hesaplamasında piyasada en çok yapılan hata, bu sürenin sadece "fiili çalışma günleri" ile sınırlandırılmasıdır. Oysa hukukumuzda ihbar süresi bir bütündür ve takvim günü üzerinden işler.
Yasal Dayanak ve Hesaplama Mantığı
İhbar Süresinin Bölünmezliği: 4857 sayılı İş Kanunu’na göre ihbar (bildirim) süreleri hafta olarak belirlenmiştir (2, 4, 6 ve 8 hafta). Bu süreler takvim günü olarak hesaplanır. İhbar süresi içinde kalan hafta tatili, bayram ve genel tatil günleri bu süreden düşülmez.
Yargıtay Kararları: Yargıtay’ın yerleşik içtihatları (Örn: 9. HD. 2011/17855 E.), iş arama izninin ihbar süresi içindeki tüm günleri kapsadığını açıkça belirtir. İşçinin hafta tatilinde olması, o günün ihbar süresi içinde olduğu gerçeğini değiştirmez.
Haftalık 5 Gün Çalışma Yanılgısı: İşyerinde Cumartesi veya Pazar günü çalışılmıyor olması, ihbar süresinin işlemesine engel değildir. İhbar süresi 56 günse, iş arama izni de 56 gün üzerinden hesaplanır.
Doğru Hesap Tablosu (8 Haftalık İhbar İçin)
| Parametre | Hatalı Hesap (İşyeri) | Yasal Hesap (Doğru) |
| İhbar Süresi | 8 Hafta | 8 Hafta |
| Esas Alınan Gün | 40 Gün (Haftada 5 gün) | 56 Gün (Takvim günü) |
| Günlük İzin | 2 Saat | 2 Saat |
| Toplam Süre | 80 Saat | 112 Saat |
Özetle: İşyerinize, ihbar süresinin iş günü değil takvim günü olduğunu, Kanun'un 27. maddesinin "bildirim süresi" kavramını kullandığını ve bu sürenin hafta tatillerini de kapsadığını belirterek itiraz edebilirsiniz. Toplam hakkınız tam olarak 112 saattir.